Новое на сайте

Обнаружение Лечения, поскольку я Болезнь

У 21-летнего полицейского новобранца был его большой шанс хвастать на себе на его большой пресс-конференции. Как Вы чувствуете о том, чтобы быть тем, чтобы захватить Эрика Rudolph, Наиболее Требуемое ФБР? репортер спросил. Ответ молодого человека: я только делал свою работу, сэра. Это было все в работе дня; я был поражен смирением этого молодого человека, редким качеством в нашем самовлюбленном, я, я, me" мир.

ЭПИДЕМИЯ I" БОЛЕЗНЬ

Бенджамин Franklin разрабатывал неделя за неделей план улучшить его характер, воздействуя на тринадцать достоинств. Острый центр Фрэнклина, дотошное ведение записей, и прилежная работа привели к усовершенствованиям первых двенадцати достоинств - умеренность, тишина, заказ, решение, бережливость, промышленность, искренность, правосудие, замедление, спокойствие, чистота, и целомудрие. Однако, он нашел, что каждый раз он начал делать успехи в развивающемся смирении, он стал гордящимся им!

Я думаю, что все мы имеем в небольшом количестве я Disease". У меня даже был восхитительный опыт наблюдения этого в животном мире в прошлый уикэнд. Во время поездки дня в зоопарк с моей внучкой Scarlett мы наблюдали за двумя павлинами мужского пола, соперничающими к сведению единственной по-видимому незаинтересованной женщины, распространяя их великолепные перья и добавляя к показу, встряхивая их к ней, когда она подошла. Пятилетняя Scarlett прокомментировала, Девочки иногда игнорируют мальчиков, когда они показывают! Так или иначе, эти парни strutted гордо, каждый попытавшись превзойти другой. Не было никакого смирения, которое будет найдено в этом конкурентоспособном показе. Как подобный пути мы люди часто ведут себя!

(Мы надеемся, мы весьма столь же не сокрушены с этим как Тэд Turner, который процитирован, Если бы у меня только было немного больше смирения, то я был бы прекрасен) Смирение не означает, что Вы становитесь пассивной половой тряпкой, кто не поддерживает то, что является правильным. Фактически, искренне скромные люди в психологическом отношении безопасны. Они свободны уважать другие и непосредственно. У них нет никакой потребности доказать их ценность.

ТРИ РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ГОРДОСТЬЮ И СМИРЕНИЕМ

Истинное смирение приводит к мудрости и концам в чести. Наоборот, самовлюбленность и гордость производят загнанный в угол личный рост, нарушенные отношения, и возможное падение.

Бенджамин Whichcote сказал, Ни один не столь пуст как те, кто полон себя

Какие из этих особенностей описывают Вас?

1. Действительно ли Вы высокомерны, или действительно ли Вы уверены?

Ваши отношения и действия указывают, что Вы видите себя выше других? Совершите Вас поступок как всезнайка, которая никогда не неправа?

Или действительно ли Вы достаточно уверены слушать и взять исправление? Уильям Safire сказал, Никто не стоит более высокий чем thosewilling, чтобы стоять исправленный

Вы верите в вас непосредственно достаточно, чтобы заняться новыми и трудными задачами, честно ценя Ваши собственные таланты, полностью признавая Вашу потребность в помощи других?

Питер Marshall подвел итог этого аспекта смирения, когда он молился, Бог, где мы неправы, делает нас согласными измениться; где мы правы, сделайте нас легкими жить с

2. Вы заинтересованы в том, кто прав, или в том, что является правильным?

Сделайте Вы находите, что это трудно отпускает аргумента, пока у Вас нет won"? (Примечание: Если Вы win", Вы не имеете. Это не закончено!) действительно ли Вы расстроены, когда кто-то бросает вызов Вашему знанию или власти? У Вас есть смысл права, полагая, что Ваш хочет, имеют приоритет и дуние или взрыв, когда другие не верят тому же самому?

Или Вы сосредотачиваетесь на принципах (не только Ваше собственное)? Вы ищете правду во всех перспективах и работаете, чтобы соединить решение, которое работает на все? Вы берете ответственность за улучшение ситуаций, в которых Вы оказываетесь?

Глотайте свою гордость иногда; это не неполнеет!

3. Который более важен для Вас - статус или обслуживание?

Вы жаждете общественное признание свои благодеяния? Насколько важный названия к Вам? Вы ощетиниваетесь, когда кто-то не в состоянии признать Ваши достижения или статус?

Библейская мудрость и современное научное исследование управления подтверждают тот же самый принцип: человек, который вел бы, должен стать слугой.

Вы обычно ищете способы служить другим... оборудующим, и позволяющим им становится всем, что они могут быть? Помогает людям Ваше сердечное побуждение?

КТО ВАЖЕН?

В закрытии я приглашаю Вас размышлять со мной над этими мыслями от Макса Lucado: Если я думаю, что Вы более важны, чем я, и Вы думаете, что я более важен, чем Вы, и он думает, что она более важна, чем он, и она думает, что она более важна, чем она? тогда в конце все чувствуют себя важными, но никто не действует важный

Вы знаете, я думаю, что мог работать!

Д-р Bev Smallwood - психолог, который работал с организациями через земной шар больше 20 лет. Ее высокоэнергетический, высоко-довольный, высокая причастность Магнитные Рабочие места (r) программы обеспечивают множество практических стратегий и навыков, которые могут быть помещены, чтобы работать немедленно: <литий> строит сильных руководителей, которые влияют и развивают другие через обслуживание
<литий> возбуждает, мотивирует, и сохраняет участников команды
<литий> успешно достигает важных организационных переходов
<литий> клиенты отпечатка и строит их лояльность